四月份，軋鋼廠緊扣“四不傷害月”活動主題，深入開展系列安全活動，傳播安全文化，普及安全知識，引導全員牢固樹立“安全第一”的理念，持續(xù)增強安全防范意識，匯聚建設平安龍鋼的強大合力。

安全講堂進班組，提升思想教育引領力

        該單位遵循“處級領導包片、科級干部包班”的原則，處級領導、科級干部進班組、下基層，面向全員講一堂“安全生產(chǎn)公開課”，課件要針對區(qū)域存在的安全突出問題，剖析原因、總結(jié)經(jīng)驗教訓、反思工作得失，要求各作業(yè)區(qū)負責人親自對一季度班組違章人員進行幫扶，逐步消除短板，讓員工始終做到心中有規(guī)程、行動有戒律。同時，要求各班組包聯(lián)干部對包聯(lián)班組員工進行一次禁令抽考、開展一次安全分享、協(xié)調(diào)解決班組安全管理的一項問題，引導和監(jiān)督員工堅決做到“四不傷害”。

事故學習到現(xiàn)場，提升警示教育作用力

        為了進一步鞏固前期安全警示教育工作成果，該單位堅持開展以“以史為鑒、警鐘長鳴”為主題的事故現(xiàn)場警示教育活動，深入推動安全警示教育向班組和員工層面延伸，要求各作業(yè)區(qū)以班組為單位，主管主任牽頭，組織人員在內(nèi)部指定教育基地開展現(xiàn)場安全警示教育，并利用班前班后會召開討論反思會，廣泛交流反思心得，分享反思成果，同時將反思內(nèi)容提煉總結(jié)形成安全承諾書，并進行全員簽訂，切實增強全員安全責任意識和安全防范意識，使事故教訓深入人心。

安全管理智能化，增強檢查整改執(zhí)行力

        該單位成立專項督查組，重點對非常規(guī)作業(yè)管控各項要求進行為期三個月的綜合整治，整治督查期間，累計出現(xiàn)兩次非常規(guī)違規(guī)問題，對責任單位下發(fā)重大違規(guī)通報。同時利用“首安云”平臺，結(jié)合干部“糾違章、治隱患、禁令回頭望”及員工隱患舉報制度，開展雙預防建設“雙百、雙達標、零督辦”競賽活動，構(gòu)建從分廠到員工立足崗位排查隱患、治理隱患的事故隱患管控體系，為安全生產(chǎn)順行夯實基礎。

特色活動造氛圍，增強安全宣教感染力

        該單位結(jié)合現(xiàn)場治理方案，利用橫幅、漫畫等形式，開展“安全氛圍營造”活動，各作業(yè)區(qū)制作的安全漫畫內(nèi)容緊跟當前安全形勢，版面樣式新穎多樣，圖文并茂，過往的員工紛紛駐足參觀，閱讀瀏覽，營造了時時有安全、時時見安全的濃厚氛圍。同時結(jié)合安全生產(chǎn)實際，開展警示教育首映禮、全員安全承諾簽名、重溫安全誓詞等各具特色的安全活動，通過靈活多變、寓教于樂的學習方式，變灌輸為浸潤，變說教為互動，不斷豐富安教形式，提升安教實效，最終達到心之所至，安全隨行。