作為一名基層共產黨員，我真切地感受到自主題教育開展以來帶來的新氣象和新變化。

干事激情更加高漲。

        此次主題教育對黨員干部來說是一場徹底的大革命、大整頓、大轉變。通過扎實開展多種形式的理論學習，黨員干部們都能做到與企業(yè)同呼吸、共命運，實現作風上的轉變，干事激情高昂。強導向、定措施、夯責任，各級各層責任更加明確。黨員干部以上率下，影響和帶動周圍職工積極參與到安全生產、降本增效等活動中，為集團公司匯聚起干事創(chuàng)業(yè)的強大力量。

工作環(huán)境更加凈美。

        寬闊的道路平坦整潔，兩旁的綠植生機勃勃。吸塵車、灑水車交錯工作，綠樹紅墻、藍天白云、蟬鳴鳥叫……走進生產區(qū)，一座綠色鋼鐵廠區(qū)映入眼簾。以主題教育為契機，黨員干部以現場環(huán)境提升為立足點，通過現場死角治理、備件定制、墻面繪畫、利用廢舊物資自制工藝品等，不斷改善生產環(huán)境，扮靚了職工工作環(huán)境，提高了職工歸屬感、獲得感和幸福感。

服務職工更加精準。

        機關科室積極開展周二下基層及下沉一線活動，了解和掌握一線職工急難愁盼問題，并第一時間給予幫助。針對暑期高溫天氣，積極開展一線送清涼、義務勞動等活動，做實“我為群眾辦實事”活動，做到問題在一線解決、感情在一線融合、矛盾在一線化解、形象在一線樹立。此外，鼓勵職工積極參加集團職工康養(yǎng)旅游活動，讓每位職工在工作之余放松身心，享受集團發(fā)展成果，康養(yǎng)活動受到職工的一致好評。

成才通道更加順暢。

        不斷建立健全競聘上崗機制，為有想法、有能力、有激情的年輕骨干提供了展示自我和成長提升的平臺。分廠、作業(yè)區(qū)制定了人才培養(yǎng)方案，為新入職大學生和團青人才搭建學習交流、成長成才的平臺。通過推進崗位交流、見習崗位設置，加速青工經驗積累，激活青工工作熱情，為公司做好人才儲備工作提供了有力支撐。