生活中，經(jīng)常遇到這樣的人，明明約好的事，可事到臨頭卻變了卦,讓人猝不及防，感嘆“不靠譜”;生活中，也有這樣的人，明明才華出眾，卻交給他的事，結果老出差錯，讓人很失望。

        作家李光彩曾在書中寫過這樣一段話：“世上不乏才華超卓、智能出眾之人，起初被大家一致看好，后來結局卻不太美妙，有些人的遭遇還很悲慘。究其原因，他們往往怨恨時運不濟、小人作祟，但究其實質(zhì)，無非是辦事讓人不放心。”可見聰明常見，靠譜難得。讓人不放心，是對一個人極低的評價，而讓人放心，是對一個人能力和品質(zhì)的充分肯定。一個人最大的本事，就是讓人放心，也只有讓人放心，人生之路才能越走越寬，越走越順暢。

        是的，生活中，也有這樣靠譜的人，能讓愛人托付終生，能讓朋友真心交付，更能讓讓生意伙伴傾心合作。

        柳傳志的父親生前極其重信譽，說話向來一言九鼎，與人約定的事情，從來都守時守點。有一次，柳傳志對記者說，父親的誠實守信影響著他的一生。

        2007年，柳傳志應邀參加溫州商界舉行的企業(yè)家聯(lián)誼活動，啟程那一天，暴雨侵襲溫州，柳傳志搭乘的飛機被迫降在上海。工作人員建議第二天早晨再乘機飛往溫州，而柳傳志堅決不同意，他說：“如果第二天飛機延誤無法準時到達，大家都眼巴巴地等著我們，會議不能如期進行，不僅會讓大家失望，傳出去以后還會讓大家覺得我們不重視此次活動。大家都是商界的朋友，時間都很寶貴，我不能因為自己遇到點麻煩就擅自爽約，影響會議的正常進行。一個人只有做到嚴格自律，言行一致，才能取信于人，走向成功。否則，說一套做一套的，那是搬起石頭砸自己的腳，自取其辱。”于是，他忙叫人找來公務車連夜趕路，終于在第二天早六點左右趕到溫州，當柳傳志眼睛通紅地出現(xiàn)在會場時，與會的知名企業(yè)家們激動得熱淚盈眶。

        作為聯(lián)想的創(chuàng)始人柳傳志，將聯(lián)想從一間傳達室，發(fā)展為集IT、投資、服務等多元領域于一體的綜合性世界級企業(yè)，靠的是什么?除了靠管理、靠人才，他更靠誠信守信，商界的朋友才對他放心，愿意和他打精誠合作、鼎力相助。

        眾所周知，格力總裁董明珠，從一個普通的銷售業(yè)務員到知名的女企業(yè)家，不也是憑誠信為本的經(jīng)營理念把格力產(chǎn)品“放心”地送進千家萬戶，至今格力品牌享譽四方。

        今年，陜鋼集團要求各級領導干部要堅持“想干事、會干事、干成事”的干事文化，緊抓“四個聚焦”、落實“四個突出”，深推降本增效，這就需要全體員工立足本職、敬業(yè)愛崗，以積極的工作態(tài)度和干事創(chuàng)業(yè)的精神，認真干事，勇于擔當，做到讓自己滿意、讓領導放心，共同實現(xiàn)“百年龍鋼”的偉大夢想。

        誠實守信，是為人處世的立身之本。誠信待人，讓人放心;良心辦事，讓人放心;讓人放心，是行走于天地間的名片。讓人放心，就是一個人最大的能力。