為進(jìn)一步提升基層監(jiān)督工作效能，煉鐵廠紀(jì)委加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，通過“思想養(yǎng)廉、制度固廉、監(jiān)督促廉”，讓崇德尚廉在鐵前化風(fēng)成俗，營造出風(fēng)清氣正的工作氛圍，助力生產(chǎn)經(jīng)營工作安全高效。

思想養(yǎng)廉 增強(qiáng)廉潔履職約束力

        該單位紀(jì)委堅(jiān)持用身邊“教材”警醒“身邊人”。圍繞政治建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、家風(fēng)建設(shè)等，組織開展廉潔教育培訓(xùn)、觀看警示教育片、學(xué)習(xí)典型案例等活動30余次，以多層次、全覆蓋的方式教育引導(dǎo)廣大黨員干部講紀(jì)律、守規(guī)矩，正己風(fēng)、嚴(yán)家風(fēng)。定期開展廉潔家訪活動，由主管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到管轄區(qū)域黨員干部家中，通過拉家常、簽承諾、送書籍、談意見等接地氣的方式，讓黨員干部把最易違反的黨紀(jì)法規(guī)和典型案例通俗易懂地講給家屬，引導(dǎo)干部家屬當(dāng)好廉政家風(fēng)“廉內(nèi)助”，營造崇廉敬廉良好氛圍。

制度固廉 把牢廉潔風(fēng)險防控網(wǎng)

        該單位紀(jì)委堅(jiān)持依規(guī)依紀(jì)辦事、用制度管人，立足實(shí)際，加強(qiáng)重大事項(xiàng)監(jiān)管，把推行“小微權(quán)力”清單作為防治職工身邊“微腐敗”問題發(fā)生的著力點(diǎn)，用監(jiān)督“小切口”推動工作“大變化”。圍繞干部任用、工資發(fā)放、評先樹優(yōu)、星級評定、項(xiàng)目建設(shè)五方面“三重一大”事項(xiàng)，更新完善黨委會議事規(guī)則、廉政監(jiān)督員崗位職責(zé)、重點(diǎn)事項(xiàng)研究清單等，充分運(yùn)用公示公開欄，將微權(quán)力清單“曬”出來，讓職工看圖監(jiān)督、依規(guī)維權(quán)、坦誠監(jiān)督、合理訴求，使黨員干部和職工都能知道權(quán)力邊界和規(guī)則，讓廉政監(jiān)督由“不能”變?yōu)?ldquo;能”。

監(jiān)督促廉 提升基層監(jiān)督公信力

        該單位紀(jì)委聚焦紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，壓實(shí)紀(jì)委委員、紀(jì)檢委員、廉政監(jiān)督員監(jiān)督職責(zé)，充分發(fā)揮廉政監(jiān)督員“末梢”監(jiān)督優(yōu)勢，每個班組配齊廉政監(jiān)督員，參與班組內(nèi)部考核分配、評先樹優(yōu)、班組長選拔、星級評定等重要事項(xiàng)，充分激活基層監(jiān)督“末梢神經(jīng)”，全力營造知敬畏、存戒懼、守底線、創(chuàng)效益的清廉干事氛圍。同時，建立電話、信箱、來訪、微信、郵箱“五位一體”的綜合監(jiān)督舉報(bào)平臺，通過暢通職工線上線下舉報(bào)渠道，方便更多黨員職工參與干部監(jiān)督工作，提高干部監(jiān)督工作的廣度和深度，讓黨員干部監(jiān)督作用更好發(fā)揮。(煉鐵廠 梁曦)