七月份，能源管控中心堅(jiān)持標(biāo)本兼治，以警示教育震懾，以剖析整改推進(jìn)，創(chuàng)新開展以案促改專項(xiàng)工作，不斷強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，為企業(yè)打贏生存保衛(wèi)戰(zhàn)提供強(qiáng)有力紀(jì)律保障。

扎實(shí)動(dòng)員部署保實(shí)效

        該單位第一時(shí)間召開以案促改工作動(dòng)員部署會(huì)，紀(jì)委負(fù)責(zé)人從工作內(nèi)容、工作要求等方面，傳達(dá)了公司《關(guān)于圍繞楊建文案開展專項(xiàng)以案促改工作的實(shí)施方案》文件精神，把全體黨員干部及關(guān)鍵人員思想統(tǒng)一起來(lái)，同時(shí)就以案促改的警示教育、自查、整改等環(huán)節(jié)如何開展進(jìn)行了討論，引導(dǎo)全體黨員干部切實(shí)增強(qiáng)抓好以案促改工作的政治自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。會(huì)議召開后，該單位立即行動(dòng)，層層安排部署，級(jí)級(jí)落實(shí)責(zé)任，把抓長(zhǎng)抓常有機(jī)結(jié)合，把制定長(zhǎng)效機(jī)制與抓整改緊密結(jié)合，確保以案促改工作取得實(shí)效。

開展警示教育筑防線

        為充分發(fā)揮案件警示作用，不斷筑牢黨員干部拒腐防變思想防線，該單位通過(guò)分級(jí)分類施教，組織黨員干部以及關(guān)鍵人員召開專題警示教育大會(huì)，深入學(xué)習(xí)楊建文案，采取通報(bào)案情、宣讀處分決定、重要崗位人員作表態(tài)發(fā)言、黨委負(fù)責(zé)人總結(jié)講話等形式，用身邊事教育身邊人，發(fā)揮案件治本功能，強(qiáng)化不敢腐的震懾，筑牢不想腐的思想堤壩。堅(jiān)持缺什么補(bǔ)什么原則，集體學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)，教育黨員干部以案為鑒，嚴(yán)守黨紀(jì)國(guó)法，自覺(jué)抵制各種不良風(fēng)氣。

認(rèn)真剖析問(wèn)題促整改

        以案促改立規(guī)矩，自我剖析強(qiáng)意識(shí)。該單位結(jié)合崗位實(shí)際，通過(guò)召開黨委會(huì)、專題研討會(huì)等形式，圍繞“三重一大”集體決策制度、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、工程建設(shè)、外委外協(xié)業(yè)務(wù)、違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神等方面開展研討剖析，黨員干部主動(dòng)把自己擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去，把工作擺進(jìn)去，結(jié)合工作實(shí)際和崗位職責(zé)談?wù)J識(shí)，并堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，深刻對(duì)照反思，從作風(fēng)、管理、制度、監(jiān)督等方面切入，自覺(jué)查擺和糾正自身存在的問(wèn)題，深入剖析問(wèn)題根源，制定有效整改措施，做到立行立改、長(zhǎng)期堅(jiān)持，通過(guò)辣味十足的交流互鑒，達(dá)到了“紅臉出汗”“排毒治病”的效果。

強(qiáng)化監(jiān)督檢查見(jiàn)長(zhǎng)效

        為鞏固以案促改工作效果，該單位堅(jiān)持把整改突出問(wèn)題貫穿以案促改全過(guò)程，成立專項(xiàng)督導(dǎo)小組，通過(guò)查閱資料、明察暗訪等方式，按照“四不放過(guò)”原則，對(duì)各支部以案促改專項(xiàng)工作開展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，做到原因分析不透徹不放過(guò)、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)找不準(zhǔn)不放過(guò)、整改措施不過(guò)硬不放過(guò)、成效不顯著不放過(guò)，確保以案促改專項(xiàng)工作有力推進(jìn)。同時(shí)緊盯案件暴露出來(lái)的權(quán)力運(yùn)行、監(jiān)督制約等方面的制度漏洞，對(duì)現(xiàn)有的制度進(jìn)行一次全面梳理、修訂、完善，有針對(duì)性地建章立制，及時(shí)有效堵塞管理漏洞，進(jìn)一步深化標(biāo)本兼治，不斷提升監(jiān)督治理效能。