上半年，煉鐵廠燒結(jié)黨支部扎實(shí)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨多維度發(fā)展，持續(xù)深化“不敢腐、不能腐、不想腐”機(jī)制建設(shè)，多措并舉制作了一系列“花式”套餐，不斷加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，助推黨風(fēng)廉政工作走深走實(shí)。

“警示教育餐”醒腦又入心

      “今天，我們學(xué)習(xí)了黨風(fēng)廉政典型案例和紀(jì)律條例，講的都是身邊發(fā)生的案例，教育意義深刻，真實(shí)風(fēng)險(xiǎn)無處不在。希望大家以案為鑒，遵規(guī)守紀(jì)。”在該黨支部二季度黨風(fēng)廉政警示教育大會(huì)上，支部書記張爭(zhēng)鋒講道。

       該黨支部堅(jiān)持將黨風(fēng)廉政專題警示教育作為重要發(fā)力點(diǎn)，精選《零容忍》《廉鑒》等典型案例專題片，充分利用內(nèi)部周例會(huì)、黨員大會(huì)等方式，集中觀看和學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查委員會(huì)工作條例》，教育引導(dǎo)全體干部職工堅(jiān)定正確政治方向，保持政治定力，深刻反思自身存在問題，擺正心態(tài)，時(shí)刻筑牢廉潔思想防線。據(jù)悉，二季度以來，該黨支部已集中開展警示學(xué)習(xí)教育3場(chǎng)，受教育人員達(dá)300余人。

“日常監(jiān)督餐”見行又見效

      “小王，您好!了解一下你們平時(shí)的工資考核是否公示透明?”“每月工資考核都公示的，大家都能知道自己的工資明細(xì)。”

       在堅(jiān)持抓好干部職工日常監(jiān)督管理工作的同時(shí)，該黨支部聚焦節(jié)假日或干部任免敏感期等重要關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)，嚴(yán)抓黨員干部“八小時(shí)外”監(jiān)管，扎實(shí)落實(shí)“節(jié)前提醒、節(jié)中檢查、節(jié)后報(bào)告”工作要求，對(duì)全體干部職工發(fā)出作風(fēng)建設(shè)要求，以黨內(nèi)監(jiān)督、明察暗訪等措施，實(shí)時(shí)跟蹤關(guān)鍵群體，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的苗頭性、傾向性問題，堅(jiān)決整治“吃拿卡要”等違紀(jì)問題，警醒全員充分汲取案件反面典型教訓(xùn)，時(shí)刻樹立貪腐行為害己害家、害黨害企的心理戒懼，全力營(yíng)造清正廉潔的工作氛圍。

“談心談話餐”走新更走心

      “小吳，您好!作為剛上任的工長(zhǎng)，必須用好手中權(quán)力，嚴(yán)禁出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)違法行為，一定要對(duì)職工負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)組織負(fù)責(zé)。”“嚴(yán)于律己，堅(jiān)決做到廉潔從業(yè)，不忘初心。”該黨支部紀(jì)檢委員正與新上任管理人員進(jìn)行座談。

       為進(jìn)一步深化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，加強(qiáng)黨員干部日常監(jiān)督和管理，該黨支部堅(jiān)持把“廉政談話”作為干部隊(duì)伍建設(shè)的重要抓手，圍繞提建議、送廉潔、話心聲等內(nèi)容，創(chuàng)新開展“一對(duì)一、心廉心”談心談話系列活動(dòng)，定期對(duì)區(qū)域干部職工進(jìn)行訪談，要求黨員干部牢固樹立廉潔自律意識(shí)，不碰紅線，不碰“潛規(guī)則”，以良好的工作作風(fēng)永葆心中“廉、正”本色，讓守紀(jì)律、講規(guī)矩成為自覺行為，共同筑牢廉潔思想防線。截至目前，該黨支部已開展廉政談話20余次。