2022年，軋鋼廠棒一黨支部結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新實(shí)施“黨建領(lǐng)航、監(jiān)督護(hù)航、正風(fēng)促航”工作模式，通過(guò)豐富廉政教育形式、嚴(yán)肅紀(jì)律強(qiáng)化監(jiān)督、聚焦主業(yè)提升作風(fēng)等措施，筑牢廉潔自律防線。

        豐富廉政教育形式播撒從業(yè)“廉潔種”

        該支部打破“節(jié)前提醒”和“拿來(lái)主義”的常規(guī)教育形式，把監(jiān)督檢查結(jié)果作為廉政教育的切入點(diǎn)，嚴(yán)格按照“崗位風(fēng)險(xiǎn)在哪，職工需要什么，支部就宣講什么”原則，推進(jìn)各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。以季度為周期，制定階段性教育清單，通過(guò)黨建帶團(tuán)建的形式，組織黨員干部、先進(jìn)團(tuán)員深入班組，開(kāi)展“嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩 加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)”主題活動(dòng)，宣貫法律法規(guī)、講述身邊故事、剖析崗位風(fēng)險(xiǎn)，以豐富多彩的教育形式，讓廉潔從業(yè)的“種子”，真正在每位干部職工心中開(kāi)花結(jié)果。

        嚴(yán)肅紀(jì)律強(qiáng)化監(jiān)督構(gòu)建從業(yè)“安全港”

        該支部堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，緊盯日常考勤、工資考核、廢鋼轉(zhuǎn)運(yùn)、干部任免等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，主動(dòng)作為，扎實(shí)開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)復(fù)核工作，落實(shí)限時(shí)辦結(jié)、定期通報(bào)等監(jiān)督制度，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，全年共檢查4次，覆蓋6個(gè)工段，檢查整改問(wèn)題8項(xiàng)，修訂作業(yè)區(qū)和班組制度2次。同時(shí)堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)并用，通過(guò)開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，讓黨員干部心有所畏、言有所戒、行有所止，避免“小病”釀成“痼疾”。

        聚焦主業(yè)提升作風(fēng)筑牢從業(yè)“清廉網(wǎng)”

        該支部堅(jiān)持“五個(gè)過(guò)硬作風(fēng)”目標(biāo)，把“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”的工作作風(fēng)落實(shí)在具體工作中，狠抓作風(fēng)革命和效能革命，以“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)、干部走在前列”工作機(jī)制為抓手，組織支部黨員干部定期開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境治理工作，用實(shí)際行動(dòng)激發(fā)團(tuán)隊(duì)干事熱情。以“邊干邊算、先算后干”的工作思路為著力點(diǎn)，優(yōu)化工藝流程降低生產(chǎn)成本，用擔(dān)當(dāng)作為開(kāi)啟職工集體智慧。以“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)為落腳點(diǎn)，深入一線解決職工實(shí)際困難，用溫暖關(guān)懷凝聚團(tuán)隊(duì)合力，不斷壓實(shí)工作責(zé)任，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。