隨著2020年新年鐘聲的敲響，公司各項工作邁入新一年。在公司“群星璀璨 照耀鋼城”先進(jìn)典型培樹工程的帶動下，儲運(yùn)中心根據(jù)公司部署及安排，結(jié)合本單位實際情況，開展員工星級評定工作。

以學(xué)促進(jìn)，量身定制評定辦法。

        12月中旬，儲運(yùn)中心召開員工星級評定辦法討論會，會上首先由勞資員對公司下發(fā)的《員工星級(員工分級)評定辦法(試行)》文件進(jìn)行解讀，分析本次員工星級評定工作與以往員工分級測評的不同之處及重要性;另外，安環(huán)科主管對《儲運(yùn)中心安全履職及安全操作技能評價辦法》進(jìn)行解讀，明確指出此辦法將會促進(jìn)中心員工星級評定工作的開展，要求各作業(yè)區(qū)在日常工作中嚴(yán)格執(zhí)行安全履職及安全操作技能評價。討論環(huán)節(jié)，各基層核算員結(jié)合各作業(yè)區(qū)實際情況，各抒己見，深入探討，對不懂的問題積極討論，對各單位內(nèi)部崗位的特殊情況提出意見及建議，以學(xué)促進(jìn)，從而為中心制定內(nèi)部評定辦法奠定了良好的基礎(chǔ)。

深入落實，實事求是開展評定。

        自《儲運(yùn)中心2020年上半年員工星級評定辦法》制定下發(fā)后，儲運(yùn)中心各單位積極宣貫，向員工宣傳星級評定的重要性，要求全員重視此項工作。各基層核算員針對辦法規(guī)定，將各單位員工的工齡、工作態(tài)度等進(jìn)行前期的統(tǒng)計，各作業(yè)區(qū)將應(yīng)知應(yīng)會筆試試題庫報政工科，試題庫包含崗位基本知識、應(yīng)知應(yīng)會及崗位相關(guān)的基礎(chǔ)知識、安全、設(shè)備、工藝、質(zhì)量知識等，由政工科從試題庫內(nèi)進(jìn)行篩選，作為最終理論考試試題。經(jīng)過詳細(xì)部署、積極安排，各作業(yè)區(qū)深入落實，據(jù)了解，目前該單位開展員工星級評定工作正在穩(wěn)定持續(xù)進(jìn)行中。

轉(zhuǎn)變思想，人人爭做星級員工。

        該單位對《儲運(yùn)中心2020年上半年員工星級評定辦法》進(jìn)行宣貫解讀后，各基層員工對星級評定的重要性及必要性有了一定的了解，員工以往等靠要的思想得以轉(zhuǎn)變，經(jīng)過對星級評定辦法的學(xué)習(xí)，大家針對自身情況，明確差距、尋找問題，以問題為導(dǎo)向，積極學(xué)習(xí)、不斷改進(jìn)，例如：各類請假、遲到現(xiàn)象明顯減少，工作態(tài)度轉(zhuǎn)變許多;標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序SOP等掌握情況也在持續(xù)改進(jìn)，員工工作積極性大幅提高，工作熱情高漲，從而不斷提升了各崗位工作效率。

        2020年，只爭朝夕，不負(fù)韶華，他們誓將汗水灑在崗位上，他們用心點亮自己，讓自己成為十里鋼城最亮的那顆星。