近期，軋鋼廠黨委聚焦政工隊(duì)伍整體素質(zhì)提升工作，使用交流培訓(xùn)、鼓勵(lì)激勵(lì)、能上能下等舉措，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想政治保障。

用好交流培訓(xùn)“精神餐”，激發(fā)人才干事熱情

        該單位黨委要求各專職政工員按時(shí)參加每天晨會(huì)、半月總結(jié)會(huì)及安全、設(shè)備、工藝等各專業(yè)大型會(huì)議，要求作業(yè)區(qū)兼職政工員參加分廠周總結(jié)會(huì)、各作業(yè)區(qū)內(nèi)部調(diào)度會(huì)、月總結(jié)會(huì)，在掌握深厚理論知識(shí)的基礎(chǔ)上熟悉生產(chǎn)工藝、設(shè)備升級(jí)等，取長補(bǔ)短、不斷提升自己。同時(shí)利用分廠晨會(huì)第一時(shí)間向各專、兼職政工員傳達(dá)重大會(huì)議精神，及時(shí)掌握公司動(dòng)態(tài)、生產(chǎn)經(jīng)營等重點(diǎn)工作的部署及安排，并定時(shí)進(jìn)行抽查，以提高政工人員的專業(yè)素養(yǎng)，從而找準(zhǔn)工作著力點(diǎn)，行動(dòng)上緊跟核心，宣傳上緊跟形勢。

點(diǎn)燃鼓勵(lì)激勵(lì)“引路燈”，拓展選人用人途徑

        今年，該黨委充分發(fā)揮黨政“交叉任職”的體制優(yōu)勢，讓行政管理崗位和生產(chǎn)技術(shù)科室中符合條件的黨員進(jìn)入政工隊(duì)伍，同時(shí)通過強(qiáng)帶弱、老帶新、領(lǐng)導(dǎo)帶青年骨干和參觀學(xué)習(xí)等多種形式，提高政工人員業(yè)務(wù)能力，并根據(jù)各作業(yè)區(qū)政工人員隊(duì)伍水平參差不齊的情況，內(nèi)部進(jìn)行合理調(diào)配，用幫、帶、扶的形式，提高政工人員綜合素質(zhì)。并以“群星璀璨 照耀鋼城”先進(jìn)典型培樹工程為契機(jī)，建立表揚(yáng)制度，對德才兼?zhèn)?、工作業(yè)績突出的人才加大宣傳，真正形成“靠素質(zhì)立身、憑能力進(jìn)步”的環(huán)境。

打造能上能下“預(yù)警棋”，壓實(shí)人才干事責(zé)任

        該單位黨委積極搭建政工干部實(shí)踐交流平臺(tái)，嚴(yán)格政工隊(duì)伍考評(píng)機(jī)制。通過上專題輔導(dǎo)課、參加專題培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)考察等多種形式和思路，努力為政工干部創(chuàng)造成長的條件和環(huán)境。本年度該單位共有8名政工人員獲得政工類職稱，其中政工師1名，助理政工師7名，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)思想政治保障。同時(shí)推行考評(píng)末位淘汰制，定期對專兼職政工人員進(jìn)行測評(píng)，從而形成“在考評(píng)中排名，排名中工作，淘汰中進(jìn)取”的工作氛圍，本年度根據(jù)測評(píng)成績，淘汰一名專職政工人員，選拔一名基層兼職政工人員充實(shí)到政工崗位，為公司發(fā)展匯聚人才力量。