自“美麗陜鋼”創(chuàng)建活動(dòng)開展以來，煉鋼廠堅(jiān)持以陜鋼現(xiàn)代版長征精神及“奮進(jìn)”文化為引領(lǐng)，以“兩不一自覺”“六個(gè)一”活動(dòng)為抓手，充分發(fā)揮精神文明在培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀中的重要作用，持續(xù)提升分廠文明程度和廣大干部職工的素養(yǎng)，為公司建成美麗幸福新陜鋼作出積極貢獻(xiàn)。

注重理論學(xué)習(xí)，夯實(shí)創(chuàng)建思想基礎(chǔ)。

        該單位積極貫徹學(xué)習(xí)各級“三會(huì)”、十九大精神、社會(huì)主義核心價(jià)值觀、企業(yè)文化、文明創(chuàng)建相關(guān)知識，通過班前班后會(huì)、安全活動(dòng)、周二例會(huì)等時(shí)間，利用微信平臺(tái)、網(wǎng)站、報(bào)紙等平臺(tái)，采用學(xué)習(xí)討論、書記講解、觀看視頻、員工誦讀等形式進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)員工認(rèn)真學(xué)習(xí)各類精神，樹立起“不忘初心跟黨走，擼起袖子加油干”的決心。10月份，開展慶祝祖國70華誕系列愛國活動(dòng)，對全體干部職工進(jìn)行愛國主義教育，進(jìn)一步引導(dǎo)全體干部職工不忘初心、牢記使命。

注重宣傳工作，豐富創(chuàng)建工作載體。

        今年以來，為把基層一線涌現(xiàn)的先進(jìn)人物、典型事跡、新經(jīng)驗(yàn)、新方法和新成就宣傳出去，該單位持續(xù)規(guī)范和拓寬媒體報(bào)道，創(chuàng)造濃厚的氛圍，年初制定《2019年煉鋼廠新聞管理工作管理辦法》，并根據(jù)實(shí)際情況，不斷更新、完善，充分利用內(nèi)部OA系統(tǒng)、內(nèi)刊《煉鋼人》、微信平臺(tái)、宣傳欄等載體，深入基層一線，不斷豐富內(nèi)容，及時(shí)報(bào)道。目前共出版內(nèi)刊《煉鋼人》18期，展示良好的團(tuán)隊(duì)形象，營造濃郁的輿論氛圍。

注重道德建設(shè)，提升職工文明修養(yǎng)。

        該單位以“培育品位員工，打造品質(zhì)龍鋼”為目標(biāo)，以“兩不一自覺”活動(dòng)為抓手，持續(xù)規(guī)范員工儀表儀容、工作禮儀、電話禮儀、待人接物及現(xiàn)場文明等行為，深層次提升文化素養(yǎng)。并針對員工在上下班途中，整齊排隊(duì)、胸牌佩戴、文明乘車、勞保穿戴等問題進(jìn)行檢查、規(guī)范。同時(shí)，對廠內(nèi)的流動(dòng)吸煙、現(xiàn)場垃圾、隨地吐痰等不文明行為進(jìn)行檢查。截至目前，共組織檢查60余次，勸導(dǎo)、規(guī)范不文明行為180余次。

注重文體活動(dòng)，豐富精神文化生活。

        該單位廣泛開展各項(xiàng)主題鮮明的職工文化娛樂活動(dòng)，寓教于樂，豐富生活，陶冶情操。通過開展慶元旦員工拔河賽、“迎元宵、展活力、共健康”雙扣升級比賽、“追夢再出發(fā) 奮進(jìn)開門紅 歡度元宵”職工游藝活動(dòng)、慶三八“逐夢新時(shí)代 巾幗綻芳華”團(tuán)隊(duì)游藝活動(dòng)、“逐夢鋼鐵 青春有我”新進(jìn)大學(xué)生茶話會(huì)等，讓大家調(diào)適心緒、緩解壓力，展示風(fēng)采，既豐富了職工文體娛樂活動(dòng)，也增進(jìn)了黨群、干群互動(dòng)交流，為完成全年生產(chǎn)目標(biāo)而努力奮斗。

抓環(huán)境優(yōu)化，營造支持創(chuàng)建氛圍。

        9月份，該單位新區(qū)被陜西省質(zhì)量技術(shù)協(xié)會(huì)授予“2019年陜西省現(xiàn)場管理星級評價(jià)五星級現(xiàn)場。今年以來，該單位堅(jiān)持開展現(xiàn)場“六個(gè)一”活動(dòng)，不斷強(qiáng)化現(xiàn)場管理。并推進(jìn)值班室、學(xué)習(xí)室、休息室裝修改造，目前各值班室、學(xué)習(xí)室已基本裝修完畢，為每位員工提供舒心、安心的工作休息場所。同時(shí)將“兩堂一舍一衛(wèi)”納入重點(diǎn)工作范疇，加強(qiáng)對食堂、宿舍及衛(wèi)生間的管理，確保各項(xiàng)福利惠及廣大職工;開展廠區(qū)美化、亮化工程，對生產(chǎn)區(qū)各企業(yè)文化設(shè)施、綠化帶文明標(biāo)識牌、提示語按照“三統(tǒng)一”原則進(jìn)行更新，營造濃厚的企業(yè)文化氛圍。