龍鋼公司能源檢計量中心計量黨支部自成立之初就把融入中心、服務(wù)大局作為支部工作方向，不斷加強支部基礎(chǔ)建設(shè)，推進支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。強化支部基本功能，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和支部戰(zhàn)斗堡壘作用，為公司生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理、質(zhì)量管理和成本控制提供了精準(zhǔn)的計量數(shù)據(jù)。

規(guī)范組織生活，讓支部“火”起來。

        黨的組織生活，是加強黨員黨性鍛煉的有效手段，也是加強黨的建設(shè)的重要途徑。該支部分“兩步走”，讓支部組織生活逐步“火”起來。第一步以《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》為標(biāo)準(zhǔn)，從嚴建設(shè)黨支部，從嚴支部組織生活;制定《計量黨支部管理辦法》，細化支部組織建設(shè)要求、活動要求，使支部組織活動從混亂走向規(guī)范，從散漫走向嚴謹，提高了組織建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)化。第二步以改變組織生活形式、豐富載體為抓手，把組織活動與生產(chǎn)、生活結(jié)合起來，通過黨員帶頭干、拓展運動、紅色基地教育、唱紅歌、學(xué)黨史和黨員義務(wù)服務(wù)等活動代替形式單一的會議、學(xué)習(xí)等組織活動，使支部組織活動由單一走向豐富，黨員參加組織活動由被動變主動，提升了黨組織活動的吸引力，更加充分發(fā)揮了黨組織效能。支部先后被評為2016年陜鋼“兩學(xué)一做”標(biāo)桿支部，2017年度龍鋼公司“追趕超越”先進黨支部、2017-2018年度四強黨支部、2018-2019五星級黨支部。

從嚴黨員管理，讓黨員“干”起來。

        嚴管就是厚愛，打鐵還需自身硬，工作要有成效黨員干部需先行。該支部堅持黨員管理高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，充分發(fā)揮支部政治功能和教育功能，強化黨員干部管理和作風(fēng)建設(shè)，打造了高效、爭先的計量工作氛圍。以問題為導(dǎo)向，以指標(biāo)提升為綱領(lǐng)，以重點工作推進為抓手，按照專業(yè)人管專業(yè)事原則，將各項專業(yè)目標(biāo)依照專業(yè)特色，分解到個人，并對工作目標(biāo)、指標(biāo)和重點工作實行支部清單督辦，保證事事有安排、有監(jiān)督、有結(jié)果，提高了工作效率和工作質(zhì)量，增強了黨員干部擔(dān)當(dāng)意識。堅持標(biāo)桿引領(lǐng)，建設(shè)特色支部。結(jié)合計量專業(yè)特性，開展黨員身邊隊伍好、黨員身邊業(yè)務(wù)好、黨員身邊無差錯、黨員身邊無事故的“兩好兩無”特色活動，以黨員為核心，帶動員工學(xué)習(xí)技能、提能力、促落實、抓管理，提升了檢斤計量班組的整體管理水平。推動標(biāo)桿引領(lǐng)，開展技術(shù)標(biāo)兵、業(yè)務(wù)標(biāo)兵、創(chuàng)新標(biāo)兵、安全標(biāo)兵、降本增效標(biāo)兵評選，以模范帶動員工工作主動性，激發(fā)了員工爭先創(chuàng)優(yōu)，降本增效工作激情，促進了黨建生產(chǎn)融合。通過廉潔防控、廉潔警示教育、廉潔提醒、廉潔承諾齊抓共建，廉潔承諾進班組，全覆蓋和一個干部一個專業(yè)的一對一監(jiān)督跟蹤，做到了廉潔計量。多名黨員先后獲得陜鋼“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“先進個人”，龍鋼公司“四優(yōu)共產(chǎn)黨員”“爭先創(chuàng)優(yōu)先進個人”“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”稱號。

黨建指導(dǎo)生產(chǎn)，讓業(yè)務(wù)強起來。

        國企黨建要以發(fā)展為第一要務(wù)，要把國有資產(chǎn)保值增值作為工作核心。該支部堅持黨建融入生產(chǎn)、服務(wù)生產(chǎn)、指導(dǎo)生產(chǎn)，推動誠信計量、精準(zhǔn)計量、最美計量落地生效，為公司生產(chǎn)經(jīng)營提供精準(zhǔn)計量數(shù)據(jù)和優(yōu)質(zhì)計量服務(wù)。創(chuàng)新管理模式，以精準(zhǔn)計量鍛造職業(yè)化員工，從計量制度、計量流程落實抓起，推進員工工作過程精心、設(shè)備維護保養(yǎng)精細、計量數(shù)據(jù)精準(zhǔn)的“三精”工作模式，大力推進計量標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)和計量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行力度，形成了操作按標(biāo)準(zhǔn)的操作氛圍。以誠信計量鍛造品質(zhì)化員工，推行數(shù)據(jù)自復(fù)、互復(fù)、下班為上班復(fù)的數(shù)據(jù)“三復(fù)”制度，提高計量數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率，確保了在線能源數(shù)據(jù)采集率、能源計量器具數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率、能源計量器具配備率滿足公司生產(chǎn)需求。成立以支部書記為組長的計量無人值守項目推進小組，積極推進新技術(shù)應(yīng)用，建設(shè)計量無人值守系統(tǒng)，推動智慧計量，提高計量現(xiàn)代化水平。以黨建帶團建、工建，指導(dǎo)班組建設(shè)，強化班組建設(shè)，提高整個計量團隊的凝聚力、戰(zhàn)斗力，環(huán)產(chǎn)路檢斤崗獲得黨員示范崗稱號、東門檢斤班組青安崗被全國鋼鐵行業(yè)共青團工作指導(dǎo)和推進委員會評為“最佳青年安全崗”、計量實驗室獲得龍鋼公司“巾幗班組榮譽稱號”，支部5個班組全部通過公司四星級班組驗收。

        下一步，該支部將持續(xù)強化支部基礎(chǔ)建設(shè)，發(fā)揮好黨員、支部在計量工作中的作用，讓黨徽在公司計量業(yè)務(wù)發(fā)展中不斷閃耀。