面對特殊時期安全環(huán)保與汛期生產(chǎn)保供的“兩大考驗”，儲運中心認(rèn)真貫徹落實兩級集團“迎全會、防風(fēng)險、抓落實、保平安”專題會議精神，大力踐行“干事”文化，狠抓安全不放松、依靠執(zhí)行保落實，全力以赴為“十四運”召開營造安全穩(wěn)定的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。

嚴(yán)守“生命線”，夯實安全根基見成效

        “決勝年終，就要堅定不移把安全放在‘四個一切’位置毫不動搖，通過常態(tài)化開展安全教育、嚴(yán)格分級管控以及執(zhí)行好安全雙退出機制，確保特殊時期生產(chǎn)安全穩(wěn)定順行……”在月度主任安全活動中，儲運中心黨政一把手的話引人深思。

        為做好迎全運會期間的安全工作，儲運中心一方面確保安全教育開展見實效，根據(jù)不同崗位特點選擇教育內(nèi)容，在宣教形式上，廣泛利用微信、抖音等職工易于接受的載體，通過搶答賽、知識競賽等喜聞樂見的活動開展安全知識學(xué)習(xí)，促進安全內(nèi)化為職工的思想和行動自覺。另一方面全員開展 “反三違”活動，各支部開展“黨員無三違、支部無事故”主題黨日活動，各崗位開展“安全隱患隨手拍”活動，各作業(yè)區(qū)評選隱患提報“啄木鳥”先進個人等，營造出濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。

筑牢“穩(wěn)定器”，凝聚干事力量見成效

        人心齊、泰山移。職工隊伍穩(wěn)定是實現(xiàn)企業(yè)基業(yè)長青的重要基礎(chǔ)。儲運中心牢牢把握“穩(wěn)”與“進”的關(guān)系，做到穩(wěn)中求進、穩(wěn)中有進。一方面強化文化引領(lǐng)，組織全員開展“干事”文化、“主人翁”意識大討論活動，引導(dǎo)干部職工與企業(yè)同呼吸、共命運。另一方面常態(tài)化進行職工思想動態(tài)分析，各支部每月摸排分管區(qū)域的信訪穩(wěn)定風(fēng)險點，確保第一時間發(fā)現(xiàn)第一時間處理。同時嚴(yán)格落實《網(wǎng)絡(luò)輿情管理機制及應(yīng)急預(yù)案》，加強微信、抖音、貼吧、論壇等網(wǎng)絡(luò)媒體的管理，強化內(nèi)部微信群、QQ群管控，力促形成“同心同向、不等不靠、擔(dān)當(dāng)作為、風(fēng)清氣正、向上向善”的干事環(huán)境。

把好“執(zhí)行關(guān)”，精準(zhǔn)高效落實見成效

        該單位把抓落實體現(xiàn)在工作舉措、工作流程、工作環(huán)節(jié)、工作實效上。一方面圍繞重點項目抓落實，針對安全環(huán)保重點工作，按照表單化管理將任務(wù)指標(biāo)分解到人，形成詳細(xì)的任務(wù)單和路線圖，同時嚴(yán)格落實“一把手”負(fù)責(zé)制，形成由黨委書記檢查班子成員、各職能科室檢查各作業(yè)區(qū)工作落實的常態(tài)化機制。對重點事項掛牌督辦，進行閉環(huán)銷號管理。另一方面強化考核督導(dǎo)抓落實，對重點工作落實不力的單位，每周在例會上由黨政負(fù)責(zé)人進行述職，同時強化限時辦結(jié)制度，通過督導(dǎo)、問責(zé)，帶動全員形成了雷厲風(fēng)行、立說立行的工作作風(fēng)。