今年以來，軋鋼廠機關(guān)黨支部通過創(chuàng)建“三型”機關(guān)，建立黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)等，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，將創(chuàng)先爭優(yōu)工作做在日常、做出實效，激發(fā)黨員比學(xué)趕超、爭先進位，助推黨支部工作提質(zhì)增效。

突出三個聚焦 打造三型機關(guān)

        “機關(guān)黨支部堅持利用每天班后一小時開展專項培訓(xùn)，由各專業(yè)口骨干人員對業(yè)務(wù)知識進行分享學(xué)習(xí)，答疑解惑，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，效果良好……”該黨支部書記總結(jié)道。

        該黨支部堅持把打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨支部作為樹立機關(guān)良好形象、提高服務(wù)質(zhì)量和工作質(zhì)效的載體，多維度、分層次、全方位，深化“三型”機關(guān)建設(shè)。聚焦服務(wù)一線，創(chuàng)建服務(wù)型黨支部。堅持在7-8月期間，組織各級管理人員深入一線高溫崗位開展棒材挑短尺、線材剪頭尾、板帶牽頭等義務(wù)勞動。常態(tài)化開展夏送清涼到一線、困難職工慰問、職工意見征集等活動，及時了解職工訴求，為職工排憂解難，切實把關(guān)愛送到職工心中，凝聚干事合力。

        此外，聚焦精細化管理，創(chuàng)建創(chuàng)新型黨支部，創(chuàng)新性建立“全員積分”制管理模式，從精神引領(lǐng)、恪盡職守、工作業(yè)績、人才梯隊等四個層面、八個方面進行積分管理，為選人、用人、留人機制的建立以及榮譽的排名、獎勵的落實提供參考依據(jù)，讓員工更加清晰目標(biāo)，始終保持良好的奮進姿態(tài)，助推黨支部工作有序開展。

緊扣兩大抓手 發(fā)揮兩個作用

        “希望黨支部多組織一些志愿服務(wù)活動，讓大家有更多的機會為分廠、為社會、為企業(yè)貢獻力量……”中共黨員施旭輝建議。

        該黨支部以“黨建+志愿服務(wù)”品牌建設(shè)為抓手，成立志愿者服務(wù)隊，帶動團員青年圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、文明創(chuàng)建、意識形態(tài)、社會公益等開展志愿服務(wù)。先后組織開展春節(jié)義務(wù)寫對聯(lián)、走進韓城市特殊教育學(xué)校慰問、協(xié)助一線清理衛(wèi)生死角及整理備件庫房、一線送清涼、高溫崗位義務(wù)勞動等活動，堅持把“一名黨員一面旗幟、一個支部一座堡壘”活動貫穿日常工作中。并于今年3月份，榮獲韓城市學(xué)雷鋒志愿服務(wù)“最佳志愿服務(wù)組織獎”。

        同時，以“黨員承諾踐諾”為抓手，每位黨員自選1--2項作為個人承諾事項，黨支部篩選出指標(biāo)提升、降本增效等方面重難點問題，結(jié)合黨員崗位，指派1-3名黨員進行定向承諾，每季度由黨支部班子對承諾完成情況進行審核及評定積分，引導(dǎo)黨員干部在承諾中培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)作為，在踐諾中實現(xiàn)自我突破，在評諾中增強憂患意識，以實際行動彰顯黨員先鋒模范作用，促進黨支部融入中心工作更加深入，有成效。