他們時刻懷揣著軍人的忠誠信念，甘于奉獻(xiàn)，在工作崗位上盡職盡責(zé);他們褪去軍裝依然保持優(yōu)良作風(fēng)，在公司急、難、險、重任務(wù)中，顯身手、當(dāng)先鋒。他們立足崗位、續(xù)寫使命，在生產(chǎn)經(jīng)營面臨嚴(yán)峻考驗的艱難時刻，以高度的責(zé)任感為公司降本增效、扭虧為盈勇毅擔(dān)當(dāng)，他們就是龍鋼公司的退伍軍人。

劉永清：忠誠企業(yè) 錘煉本色

        劉永清，轉(zhuǎn)爐黨支部書記。作為煉鋼廠發(fā)展歷程的見證者，他用軍人堅毅、奉獻(xiàn)的精神，詮釋了一名共產(chǎn)黨員的良好精神風(fēng)貌。憑借對工作的熱愛，在煉鋼廠一線崗位上，演繹著精彩人生。

        自1995年參加工作以來，他始終以鐵的紀(jì)律要求自己，從一名普通的鋼包工成長為一名黨支部書記。自擔(dān)任黨支部書記以來，他把部隊“求真務(wù)實、雷厲風(fēng)行、敢打硬仗”的作風(fēng)帶到轉(zhuǎn)爐每個角落。他身先士卒，結(jié)合生產(chǎn)實際開設(shè)了“勞模講堂”“安全分享”“現(xiàn)身說法”等小課堂，不斷拓寬全員知識面。他圍繞黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、主題教育等，做好做實“黨員示范崗”“指標(biāo)攻關(guān)小組”，深入推進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營雙融雙促。創(chuàng)新實施“N+1”育才模式，一個徒弟拜三個師傅，實現(xiàn)專業(yè)化培養(yǎng)和多元化培養(yǎng)的有機(jī)結(jié)合。

王如森：降本增效 忠誠擔(dān)當(dāng)

        王如森，煉鋼廠3#轉(zhuǎn)爐丁班爐前工。部隊大熔爐的淬煉，培養(yǎng)了他強(qiáng)烈的責(zé)任心和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。工作中，他始終保持軍人的品格和本色，不忘初心、愛崗敬業(yè)，十三年如一日，默默堅守在工作崗位上。

        作為爐前工，取樣測溫是重要的工作之一。王如森每隔15分鐘就要穿梭在爐前、爐后與混鐵爐之間取樣，并及時匯報鐵水溫度、爐內(nèi)成分。工作中，他事事帶頭、處處爭先，用實際行動發(fā)揮黨員先鋒模范作用。由他提出的擋渣錐改造，減少了二次補(bǔ)加擋渣球消耗，穩(wěn)定了鋼水成分，降低了碳線消耗，提高了鋼水優(yōu)質(zhì)品率，確保了生產(chǎn)穩(wěn)定順行，降低了鋼鐵料消耗。近年來，他提出創(chuàng)效項目共10余項，創(chuàng)效約200萬元。

        “無論在什么崗位，都要站好自己的崗，做一顆永不松動的螺絲釘。”樸實的話語體現(xiàn)著王如森對工作的執(zhí)著。

趙曉剛：甘于奉獻(xiàn) 擦亮底色

        “從一個陣地到另一個陣地，崗位不同，但那份永葆忠誠的軍人本色不變，我會一直勇挑重任、恪盡職守，用赤誠情懷持續(xù)發(fā)光發(fā)熱。”懷著這樣的信念，轉(zhuǎn)一作業(yè)區(qū)副作業(yè)長趙曉剛一路前行，在平凡的工作崗位上續(xù)寫人生最美華章。

        自2007年進(jìn)廠，趙曉剛一直從事爐前工操作，從最初的測溫、取樣到磨樣，他都認(rèn)真學(xué)、仔細(xì)記，每一道工序反復(fù)實踐，力求扎實掌握。迎難而上的軍人品格使他在艱苦環(huán)境中迅速成長，并學(xué)會了看成分、搖爐，短短三年便被提拔為轉(zhuǎn)爐爐長。他每天總是提前一個小時上崗，分析爐況，了解上一班操作情況，要求員工熟悉區(qū)域設(shè)備性能，并熟練掌握設(shè)備操作。十年磨一劍，經(jīng)過長期的積累和實踐，他所負(fù)責(zé)的區(qū)域連續(xù)多年實現(xiàn)作業(yè)計劃完成率96%以上，更是實現(xiàn)了連續(xù)7個月無廢品的傲人成績。趙曉剛用敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘的軍人品格不斷在工作中錘煉本色，擦亮底色。