他，恪盡職守，在歷練中不斷提升管理水平;他，忠誠敬業(yè)，時刻以企業(yè)發(fā)展大局為重;他，甘于奉獻，始終以踐行共產(chǎn)黨員初心為使命。他就是陜鋼集團2021-2022年度“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、龍鋼公司煉鋼廠原料作業(yè)區(qū)作業(yè)長賈晨蔚。

        和善中透露著嚴厲，率直的性格，做事干練利索，賈晨蔚給人的第一印象就是睿智與沉穩(wěn)。在新廢鋼跨見到賈晨蔚時，他正在查看廢鋼壓塊的檢測情況，神情專注地盯著現(xiàn)場的每一塊廢鋼，胸前的黨員徽章熠熠閃光，彰顯出一線優(yōu)秀共產(chǎn)黨員特有的風采。

信念堅定、善于學習，在汲取滋養(yǎng)中充實自己

        作為原料黨支部委員之一，賈晨蔚始終帶頭堅持深學深悟習近平總書記重要講話精神，不斷用黨的創(chuàng)新理論豐富自己的頭腦，在日積月累汲取滋養(yǎng)中充實自己，時刻以新時期合格黨員標準鞭策自己，不斷加強黨性修養(yǎng)，提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。作為作業(yè)長，他積極傳播黨的路線方針政策，不打折扣地執(zhí)行上級黨組織的各項工作要求，不斷增強工作的主動性和積極性，積極應對原料保穩(wěn)保供工作，用心用情開展工作。2022年，原料黨支部榮獲陜鋼集團“五星級黨支部”。

勇立潮頭、迎接挑戰(zhàn)，在深化改革中引領先行

        自工資備案制實施以來，賈晨蔚積極組織作業(yè)區(qū)全員進行學習，并結(jié)合自身實際，向全員分享工資備案制改革個人體會，要求全體員工牢固樹立“收入來自客戶、利潤要靠競爭、業(yè)績決定薪酬、幸福源于奮斗”理念，深刻理解利潤總額和行業(yè)排名的重要意義。盯關鍵人、負關鍵責、干關鍵事，他對作業(yè)區(qū)目標進行分解細化，夯實各層級責任。他嚴格執(zhí)行月度績效末位述職、班組長季度末位淘汰機制。自去年以來，作業(yè)區(qū)班組長不勝任退出3人。

不負使命、保穩(wěn)保供，在降本增效中彰顯擔當

        他始終發(fā)揮模范帶頭作用，發(fā)動全員集思廣益降本增效，保穩(wěn)保供服務轉(zhuǎn)爐。為促進石灰質(zhì)量提升，他采取“優(yōu)者多進，劣者整改”的石灰廠家評價原則，讓下道工序轉(zhuǎn)爐能夠吃上“可口糧”。廢鋼驗收，他緊盯撕包機撕壓塊情況，與儲運中心相關人員一起，加大扣雜及對密閉容器等的懲處，促進廢鋼質(zhì)量提升。他善于抓住每一個創(chuàng)效小細節(jié)，“峰平谷”用電、舊渣盤罐修復、水洗豆粒鋼回收、轉(zhuǎn)爐渣道鋼渣含鐵料回收，在降本增效工作中彰顯了一名共產(chǎn)黨員的使命擔當。

心系職工、嚴管厚愛，在一點一滴中閃耀發(fā)光

        “賈作業(yè)長雖然管得嚴，但我們知道他心里裝著我們一線職工，他總是鞭策我們要向上向善，不斷進步，只要我們干得好，得到公司的肯定，就能體現(xiàn)自身價值。”廢鋼班長魚云波說道。

        他把“為職工辦實事，做好事，解難題”作為自己的目標，千方百計解決職工實際困難，及時回應職工訴求。在工作中，每月與績效排名末位的職工談心交流，傾聽職工生活及工作中的意見和建議，積極進行心理疏導。在生活中，結(jié)合八小時外做好職工關愛，廢鋼區(qū)域職工吉武衛(wèi)住院期間，他第一時間組織進行慰問;支部黨員孫百安母親生病期間，他代表黨支部進行看望……在日常管理中，他更是堅持“以人為本”，發(fā)揮每一個人的主觀能動性，不斷提高作業(yè)區(qū)的凝聚力和向心力。

律人律己、弘揚正氣，在廉潔奉公中贏得口碑

        廉潔從業(yè)是賈晨蔚的首要原則。他利用黨支部“三會一課”、周二例會等，積極組織全員學習公司各項廉潔規(guī)定，開展黨風廉政警示教育、節(jié)前廉潔提醒、明察暗訪等工作。針對廢鋼、石灰供應等關鍵崗位，強化廉潔風險防控，不定期開展風險防控檢查。將原料質(zhì)量驗收、作風建設、勞動紀律等與黨風廉政工作深度融合，利用各種措施開展監(jiān)督，為實現(xiàn)作業(yè)區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營目標任務創(chuàng)造良好的干事氛圍。近年來，在他的帶領下，作業(yè)區(qū)涌現(xiàn)出王少博、張友良等廉潔典范，進一步形成了風清氣正的良好氛圍。

        點滴細微蘊藏真情，賈晨蔚用忠誠敬業(yè)回報企業(yè)，雖平凡卻彰顯偉大。他用實際行動詮釋對黨的忠誠，用自身言行感召周圍同志，讓“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”這一光榮稱號在一線閃耀光芒。