2023年以來，能源管控中心積極踐行公司黨政要求，充分發(fā)揮關(guān)鍵少數(shù)作用，教育引導全體職工學知識、強技能、提素質(zhì)，聚合一切力量助推扭虧增盈攻堅戰(zhàn)。

送知識,凝心聚力實干擔當

        分級分層組織開展《工會法》和《工傷保險條例》等知識培訓，主要從《工會法》的背景意義、具體條款并結(jié)合案例詳細分析講解，同時，觸類旁通做好其他專業(yè)知識的培訓教育，在公司深化改革發(fā)展中不斷提升職工生活品質(zhì)。教育引導職工學法、知法、懂法和守法，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工持續(xù)發(fā)揚“敢闖、敢干、苦干、實干”的奮斗精神，緊扣生產(chǎn)需求，夯實責任擔當，為公司生產(chǎn)經(jīng)營工作提供堅實能源保障。

送健康，強身健魄快樂工作

        積極踐行健康陜鋼宗旨，組織班組人員利用交接班時間堅持做廣播體操，同時，特邀龍鋼醫(yī)療服務(wù)部專業(yè)人員開展健康知識專題講座，就發(fā)生猝死的原理以及心肺復蘇、氣道梗阻等應(yīng)急救護專業(yè)知識和AED自動體外除顫儀使用方法進行詳細講解，通過針對性的實戰(zhàn)培訓就如何抓住最有效的“黃金四分鐘”搶救時間與現(xiàn)場干部職工互動，不僅確保大家正確掌握急救技能，而且增強了全員安全意識及應(yīng)對突發(fā)意外事件的能力。

送技能，強鏈提素爭創(chuàng)一流

        根據(jù)中心職工整體素質(zhì)現(xiàn)狀，制定下發(fā)《能源管控中心職工素質(zhì)提升工作方案》，并結(jié)合工作實際每月進行培訓。培訓老師以科級以上干部和聘任技術(shù)技能人員為主，培訓內(nèi)容分為水、電、氣(汽)等專業(yè)知識和管理知識兩大方面。培訓老師通過精心備課，認真分析講解，堅持以講促學、以講提德，推動全體員工理想信念更加堅定、道德素養(yǎng)不斷提高，積極參與到生產(chǎn)經(jīng)營和降本增效工作中去。

送溫暖，細雨無聲滋潤心田

        組織開展退休職工歡送會，祝福退休的同志退有所樂，積極參加各項活動，調(diào)整好心態(tài)，積極發(fā)揮余熱;要求在崗的同志接續(xù)奮斗，把退休同志的優(yōu)良品德和過硬作風發(fā)揚光大。同時，堅持處級干部進班組傾聽一線職工心聲，以深入班組參加班前班后會、座談會、五必談六必訪等方式，征求一線職工的意見和建議20余條，羅列出為職工辦實事工作清單，解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的切身利益問題，讓公司高質(zhì)量發(fā)展成果惠及職工。