今年以來，龍鋼公司紀委堅持監(jiān)督第一職責，在“敢監(jiān)督、能監(jiān)督、會監(jiān)督”上下功夫，發(fā)揮“三制”硬核力量，全面提升企業(yè)監(jiān)督質(zhì)效。

提高政治站位 提振較真碰硬“精氣神”

        龍鋼公司紀委始終站在講政治的高度，從政治上指出“病灶”，揭示“病因”，剖析“病害”，發(fā)揮政治“顯微鏡”“探照燈”作用。通過深入學習黨的二十大精神、紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，參與監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、信訪處置等，不斷錘煉斗爭精神，堅定斗爭意志，增強斗爭本領，以理論學習堅定理想信念，以實戰(zhàn)練兵增強責任意識，引導干部敢于監(jiān)督、勇于亮劍。截至目前，龍鋼公司已集中開展理論學習22次，黨風廉政建設重點工作檢查11次，參與復核調(diào)查、重點工程項目監(jiān)督、信訪處置33次。

堅持問題導向 鍛造監(jiān)督執(zhí)紀“火眼金睛”

        龍鋼公司紀委堅持緊盯“關鍵少數(shù)”和“關鍵崗位”，聚焦權力運行關鍵環(huán)節(jié)，強化日常監(jiān)督，把握監(jiān)督“標尺”，不斷改進監(jiān)督方式，及時發(fā)現(xiàn)并糾正二級單位自辦案件程序不合規(guī)、處分定性理解偏差、不嚴謹、不準確等問題。截至目前，龍鋼公司紀委派駐紀檢監(jiān)察人員參加各基層紀委、黨總支、直屬支部黨風廉政警示教育大會30次，開展日常監(jiān)督檢查46次，約談民主監(jiān)督員150人次，參加職工民主監(jiān)督評價會未通過調(diào)查項目5次，指導督促各二級單位經(jīng)營復核38次。

綜合分析研判 找準“病灶”治“病根”

        龍鋼公司紀委派駐紀檢監(jiān)察人員以各二級單位科級干部廉政檔案為抓手，定期研判二級單位政治生態(tài)，給重點“畫像”，摸清監(jiān)督底數(shù);對焦點、熱點、難點問題及時召開會議，以會議為契機，補短板、強弱項。始終堅持工作要具體深入，以點看面，針對發(fā)現(xiàn)的問題，扭住不放、一抓到底，真正壓實被監(jiān)督單位領導班子主體責任，對把握不準的問題主動征求各基層單位意見，找準問題根源，通過會議通報、問題反饋、相互溝通、主動約談等方式，充分交換意見，共商解決對策，把握整改方向，織密制度籠子，用好監(jiān)督結果。

持續(xù)跟蹤督效 寫好監(jiān)督整改“后半篇”文章

        龍鋼公司紀委派駐紀檢監(jiān)察人員建立問題整改完成情況匯總表，列出哪些問題已整改、哪些問題正在整改、哪些問題整改不到位、哪些問題未整改四張清單，要求各二級單位按時反饋，跟蹤關鍵環(huán)節(jié)，推動建章立制，壓實整改責任。同時圍繞反饋問題整改落實情況，建設制度執(zhí)行到位情況，廉潔風險防控措施制定情況，法律風險防范措施執(zhí)行情況，問題多發(fā)頻發(fā)原因等進行再監(jiān)督、再檢查，持續(xù)跟蹤督效，在做深做細做實日常監(jiān)督的基礎上著力發(fā)現(xiàn)有價值的問題線索，全面提升企業(yè)監(jiān)督質(zhì)效。