在龍鋼公司煉鋼廠有這樣一群人，他們以安全生產(chǎn)為首要責任，緊盯隱患不放松，查處違章不留情，全力落實安全生產(chǎn)各項要求，確保區(qū)域始終處于良好可控狀態(tài)，他們就是煉鋼原料線上的安全“接力”人。

嚴管厚愛的安全“引路”人

        原料作業(yè)區(qū)作業(yè)長賈晨蔚始終將安全作為頭等大事來抓。為了將安全責任落到實處，他堅持每月組織班組長以上管理人員學習《安全生產(chǎn)法》，定期組織演練火災逃生、觸電急救、煤氣中毒急救等一系列安全技能，不斷提高全員安全意識。他堅持每天巡查現(xiàn)場不放松，對所轄區(qū)域崗位及設備進行仔細檢查，不放過任何細節(jié)。他就像“引路人”一樣，時而在混鐵爐臺、時而在塔樓區(qū)域、時而在廢鋼區(qū)域，扎現(xiàn)場、盯違章、糾偏差，杜絕人員違章行為，時刻守護員工安全。定期對班中存在問題及時糾正，讓違章員工對違章原因進行分析，確保下次作業(yè)過程嚴格按照標準進行作業(yè)，保障作業(yè)人員安全。

不徇私情的安全“執(zhí)紀”人

        “治平，你們班清理混鐵爐爐頂時，一人未系安全帶，這是典型違規(guī)，作業(yè)區(qū)月末例會上你要述職。”“咱倆這關系，這一回就算了吧……”“堅決不行，安全問題不能含糊。”煉鋼老區(qū)3號混鐵爐平臺上，安全員吉敏軍檢查出典型違規(guī)行為。

        原料作業(yè)區(qū)安全員吉敏軍心思縝密、想法獨特，將積累多年的專業(yè)技能有效融入安全管理中，總結出一套自己的安全管理經(jīng)驗。并制定了詳細的安全檢查流程，確保安全隱患第一時間消滅在萌芽狀態(tài)。利用微信群指出存在的安全問題，下發(fā)安全隱患通知單，每天對反饋的安全隱患進行整理記錄，每周二總結上周問題，形成全員、全方位、全過程的安全監(jiān)督管理。

嚴查到底的安全“較真”人

        自進入工作崗位以來，混鐵爐乙班班長丁博一直勤勤懇懇，從一名普通操作工逐步成長為一名優(yōu)秀班組長。俗話說，把簡單的事情做到極致就是不簡單。在班組管理上，他積極踐行“事故不為零，一切皆為零”的安全績效觀，嚴管理、夯基礎、強標準，形成了“安全為天，制度為先”的良好班風。日常工作中，他還是一位愛較真的人，因為太“較真”，很多時候都不被班組員工所理解，員工覺得他小題大做，太呆板了。但在丁博看來，小事就是引發(fā)大事的根源，不及時消除就會隨時引發(fā)不安全事故。只要能確保員工安全，他寧愿被人說成“惡人”，也不因一次偶然的疏忽和放松成為事故的“罪人”。