8月22日，共青團陜西省委書記徐永勝到陜煤集團調研，與陜煤集團黨委書記、董事長張文琪，黨委副書記王俐俐圍繞企業(yè)共青團、青年人才培養(yǎng)等進行座談交流。

徐永勝在座談中對陜煤集團共青團工作給予充分肯定。他指出，陜煤集團團委在集團黨委的堅強領導下，緊緊圍繞企業(yè)中心任務，在推動“四種經營理念”落地實踐、“青”字號品牌建設、青年突擊隊作用發(fā)揮等方面成效明顯，展現了團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。他強調，要抓學習，提升思想政治引領的實效度，創(chuàng)新方法載體，用鮮活理論引發(fā)青年共鳴，推動成果共享。要抓品牌，提升服務高質量發(fā)展的貢獻度，深化青年文明號、青安崗等品牌建設，在科技創(chuàng)新、安全生產一線發(fā)揮青年生力軍作用。要抓服務，提升服務青年成長發(fā)展的滿意度，聚焦青年職工現實需求，延伸圍繞青年、服務青年、聯(lián)系青年、鏈接青年工作鏈條，增強團組織服務力。要抓基礎，提升基層組織建設的規(guī)范度，加快推進陜煤集團團委換屆，選優(yōu)配強團干部隊伍，培養(yǎng)講政治、懂業(yè)務、善攻堅、有情懷、作風硬的優(yōu)秀青年骨干，持續(xù)為集團高質量發(fā)展注入青春動能。

王俐俐介紹了陜煤集團黨委深化推進黨建帶團建的青年工作實踐。她表示，集團公司黨委高度重視青年工作，堅持黨管青年原則，從組織架構、工作機制、制度保障等方面持續(xù)提升共青團工作的示范性和帶動性。集團公司黨委始終把年輕干部培養(yǎng)作為戰(zhàn)略性工程抓好抓實，推動優(yōu)秀年輕干部在重大項目、關鍵崗位和生產一線擔當重任，逐步形成結構合理、充滿活力的人才梯隊。陜煤集團將進一步壓實責任、創(chuàng)新機制，加強跨部門交流、開展心理健康培訓、優(yōu)化考核體系，為青年成長成才創(chuàng)造更好條件、搭建更廣平臺。

調研期間，徐永勝一行參觀了陜煤思創(chuàng)高管院，了解了思創(chuàng)高管院辦學模式、課程設置、人才培養(yǎng)等情況。共青團陜西省委辦公室主任賀翔，陜煤集團黨群工作部、團委負責人，團員青年代表參加調研。（雷添淇）