6月3日，省國資委黨委委員、副主任韓紹安，省國資委二級巡視員李蓉一行到陜煤重裝集團(tuán)西煤機(jī)公司調(diào)研指導(dǎo)穩(wěn)就業(yè)、優(yōu)分配、促增收工作。集團(tuán)公司總經(jīng)濟(jì)師、人力資源部總經(jīng)理李聰參加調(diào)研。

調(diào)研組一行詳細(xì)了解了重裝集團(tuán)和西煤機(jī)公司發(fā)展歷程、技術(shù)創(chuàng)新成果和生產(chǎn)經(jīng)營狀況，參觀了西煤機(jī)公司廠史、科技展覽館，深入總裝配、電氣等車間。隨后，調(diào)研組聽取了陜煤集團(tuán)及所屬重裝集團(tuán)和蒲潔能化公司專項匯報，并就人才隊伍建設(shè)、工資總額管理等方面進(jìn)行了深入交流。

會上，調(diào)研組肯定了近年來陜煤集團(tuán)在穩(wěn)就業(yè)、優(yōu)分配、促增收方面取得的成績，高度評價了陜煤集團(tuán)為推進(jìn)全省高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動能。

調(diào)研組指出，陜煤集團(tuán)作為省屬國有企業(yè)的主力軍和排頭兵，要積極履行承擔(dān)社會責(zé)任、優(yōu)化資源配置和提升發(fā)展效能等職責(zé)。面向高質(zhì)量發(fā)展新要求，要進(jìn)一步強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，聚焦核心能力建設(shè)。一要全力以赴穩(wěn)就業(yè)，著力推動穩(wěn)就業(yè)與優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、企業(yè)布局、創(chuàng)新驅(qū)動和薪酬分配四個方面的深度融合。二要統(tǒng)籌兼顧優(yōu)分配，以企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動效率為導(dǎo)向，堅持薪酬分配差異化、公平化、分類化和規(guī)范化四個原則，持續(xù)優(yōu)化薪酬分配結(jié)構(gòu)，確保收入分配向一線苦臟累險崗位、關(guān)鍵崗位和科技人才傾斜。三要多措并舉促增收，切實提高政治站位，提升經(jīng)營活力，立足發(fā)展實際，平穩(wěn)有序、科學(xué)有效地提高企業(yè)職工收入。

座談期間，調(diào)研組還開展問卷調(diào)查，收集企業(yè)職工對收入分配、福利保障及職業(yè)發(fā)展等方面的意見建議。

省國資委考核分配處相關(guān)負(fù)責(zé)人，集團(tuán)公司人力資源部、重裝集團(tuán)、蒲潔能化公司有關(guān)負(fù)責(zé)人參加調(diào)研。（韓晨陽 薛文科）