2月28日下午，陜煤集團(tuán)目標(biāo)責(zé)任考核第二考核組對陜鋼集團(tuán)2021年度目標(biāo)責(zé)任完成情況進(jìn)行現(xiàn)場考核。陜鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人、各子公司黨政主要負(fù)責(zé)人及職工代表參加了考核大會。

會上，陜煤集團(tuán)總政工師李永剛作了目標(biāo)責(zé)任考核工作動(dòng)員講話，對陜煤集團(tuán)2021年所做的主要工作和取得的成效進(jìn)行了介紹。他指出，2021年是陜煤集團(tuán)值得驕傲的一年，經(jīng)營業(yè)績?nèi)〉脷v史最好業(yè)績、穩(wěn)增長成效顯著、改革攻堅(jiān)全面發(fā)力、考核激勵(lì)活力迸發(fā)，全集團(tuán)上下已經(jīng)形成“爭第一，創(chuàng)唯一”良好氛圍。2021年陜鋼集團(tuán)以黨建為引領(lǐng)，以改革為動(dòng)力，應(yīng)對了鋼鐵行業(yè)、區(qū)域市場等多重挑戰(zhàn)，連續(xù)5年實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)定盈利，成績值得肯定。他強(qiáng)調(diào)，2022年將是攻堅(jiān)的一年，各單位要擔(dān)負(fù)起穩(wěn)增長的責(zé)任，主要抓好四項(xiàng)工作：一是提高政治站位，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保一季度實(shí)現(xiàn)開門紅。二是分解細(xì)化全年目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)超額完成一季度目標(biāo)計(jì)劃。三是密切關(guān)注穩(wěn)增長政策，充分利用好政策。四是及時(shí)反映穩(wěn)增長工作困難，促進(jìn)穩(wěn)增長工作落實(shí)。會上，他還就考核工作的新變化以及組織好本次考核工作作了要求。

陜鋼集團(tuán)黨委書記、董事長、總經(jīng)理?xiàng)詈７遄髁岁冧摷瘓F(tuán)2021年度法定代表人述職報(bào)告和選人用人專項(xiàng)工作報(bào)告，分別對陜鋼集團(tuán)公司2021年目標(biāo)責(zé)任完成情況、主要工作及成效、選人用人專項(xiàng)工作，以及2022年重點(diǎn)工作安排、計(jì)劃措施等進(jìn)行了全面匯報(bào)。

陜煤集團(tuán)財(cái)務(wù)資產(chǎn)部副總經(jīng)理車建宏主持會議，他傳達(dá)了陜煤集團(tuán)對本次考核工作的具體要求，對后備干部應(yīng)具備的基本條件進(jìn)行了說明。

會上民主推薦了后備干部，并按照時(shí)間要求對公司領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員、干部選拔任用工作進(jìn)行了網(wǎng)上民主測評。

會后，考核組人員對各專業(yè)口工作資料進(jìn)行了現(xiàn)場核查，并就有關(guān)情況進(jìn)行了指導(dǎo)和交流。（楊云云）