3月11日下午，陜煤集團對陜鋼集團2020年度目標責任完成情況進行現(xiàn)場考核，此次考核是陜煤集團對陜鋼集團實施的全面綜合考評。陜鋼集團領導班子成員、機關各部門負責人、各子公司黨政主要負責人及職工代表參加了考核大會。

   陜煤集團黨委副書記、董事、考核組組長尤西蒂在會上作目標責任考核工作動員講話。他指出，2020年陜鋼集團努力克服疫情影響、原料價格上漲和鋼材價格下降等市場挑戰(zhàn)，產(chǎn)量再創(chuàng)歷史記錄，連續(xù)四年保持盈利水平，體制機制活力不斷釋放，改革案例成功入選國務院國資委改革項目，很好地發(fā)揮了全省經(jīng)濟穩(wěn)增長主力軍、生力軍作用。就確保2021年目標任務完成，他希望陜鋼集團在優(yōu)化產(chǎn)品結構，特別是高端產(chǎn)品科技研發(fā)和成果轉化上要多下功夫，依托兩大生產(chǎn)基地加速打造區(qū)域產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈和產(chǎn)業(yè)集群。同時，他還就考核工作的新變化、新標準、新要求以及組織好本次考核工作作了要求。

   陜鋼集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理楊海峰作陜鋼集團2020年度法定代表人述職報告和選人用人專項工作報告，分別對陜鋼集團公司2020年目標責任完成情況、主要工作及成效、亮點工作及成績、選人用人專項工作，以及2021年重點工作安排、計劃措施等進行了全面匯報。

   陜煤集團總經(jīng)濟師、考核組副組長杜平主持會議，他在總結講話中對陜鋼發(fā)展提出指導建議，希望陜鋼能夠進一步抓好對標管理工作，在技術改進、智能制造等方面對標先進補短板，拉回行業(yè)排名，同時要做好風險防控及深化改革工作。

   會上，根據(jù)陜煤集團《中層管理人員管理辦法》和選人用人工作新要求，進行了后備干部推薦。同時，考核組對領導班子成員、黨委發(fā)揮領導作用、重點問題整改情況、選人用人工作、新提拔任用的干部等方面還進行了網(wǎng)上民主測評及評議。
    會后，陜煤集團各業(yè)務部門專業(yè)口負責人分別對陜鋼集團各專業(yè)口工作進行了現(xiàn)場綜合檢查。（薛若蘭）