為進(jìn)一步落實(shí)集團(tuán)及公司人才強(qiáng)企戰(zhàn)略要求，落實(shí)人才梯隊(duì)及學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，10月18日，公司舉辦高質(zhì)量發(fā)展重點(diǎn)人員暨第二十期人力資源專班培訓(xùn)會(huì)。公司副總經(jīng)理朱元洲，各部門、各單位人力資源系統(tǒng)相關(guān)負(fù)責(zé)同志，高質(zhì)量發(fā)展重點(diǎn)培養(yǎng)人員參加。

        朱元洲在培訓(xùn)中指出，當(dāng)前鋼鐵行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，公司面臨的挑戰(zhàn)和壓力前所未有。在這樣的背景下，加強(qiáng)人力資源管理，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，顯得尤為重要。并就下階段人力資源工作提出三點(diǎn)要求，一要提高認(rèn)識(shí)，充分理解人力資源管理工作的重要性，切實(shí)提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為公司發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人力資源保障;二要明確目標(biāo)，通過優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)職工培訓(xùn)、完善激勵(lì)機(jī)制、落實(shí)人才政策等措施，扎實(shí)推進(jìn)人力資源管理各項(xiàng)工作;三要強(qiáng)化責(zé)任，確保各類培訓(xùn)取得實(shí)效，切實(shí)為職工提供實(shí)踐平臺(tái)，推動(dòng)公司各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

        結(jié)合企業(yè)實(shí)際，朱元洲對(duì)高質(zhì)量發(fā)展重點(diǎn)培養(yǎng)人員提出四點(diǎn)希望，一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極思考，將所學(xué)知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和工作能力;二是要以開放的心態(tài)，積極交流、相互學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步;三是要勇于實(shí)踐、善于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)，將崗位作為練兵場(chǎng)，不斷磨練和精進(jìn)業(yè)務(wù)技能;四是要緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，持續(xù)更新認(rèn)知，把學(xué)習(xí)作為職業(yè)生涯的必修課，確保理論學(xué)習(xí)有所獲，在終身學(xué)習(xí)的實(shí)踐中不斷成長(zhǎng)。

        會(huì)上，高質(zhì)量發(fā)展重點(diǎn)培養(yǎng)人員代表作了題為《心懷夢(mèng)想 攜手奔赴星辰大?！返陌l(fā)言，基層單位代表就加強(qiáng)人才培養(yǎng)工作進(jìn)行了交流，“全國(guó)鋼鐵行業(yè)技術(shù)能手”冀華、張亞楠分別就參加“沙鋼杯”第十一屆全國(guó)鋼鐵行業(yè)職業(yè)技能大賽的前期備考、競(jìng)賽中理論考試、綜合筆試、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操、賽后復(fù)盤等方面工作進(jìn)行了分享交流。

        會(huì)上還宣貫了公司《人才梯隊(duì)建設(shè)實(shí)施方案》《學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)施方案》《高質(zhì)量發(fā)展重點(diǎn)人員培養(yǎng)方案》，并從人才的重要性、四個(gè)人才模型、公司人才隊(duì)伍現(xiàn)狀診斷、下階段人才培養(yǎng)計(jì)劃及安排、對(duì)重點(diǎn)培養(yǎng)人員寄語五個(gè)方面進(jìn)行了專題培訓(xùn)。