2月28日，公司召開2022年度基層黨組織書記抓黨建述職評議考核會。公司黨委書記、董事長陳驍，黨委副書記周紅民，黨委委員、紀委書記黃素華，黨委委員、工會主席薛社康及各基層黨組織負責同志、黨群系統(tǒng)部門負責人、各基層政工干部共40余人參會。

        會上，陳驍對各基層黨組織2022年度抓黨建工作取得的成效給予充分肯定，并就各基層黨組織書記履職盡責和做好下階段重點工作提出六點要求：

        一是持續(xù)在抓黨建履職盡責上下功夫。要從全局把握黨建工作目標和著力點，緊盯企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中心任務，從思想、行動、措施上有效推動黨建工作與中心工作“雙融雙促”。

        二是繼續(xù)在發(fā)揮黨建領航作用上下功夫。要旗幟鮮明講政治，充分發(fā)揮黨委的領導核心和政治核心作用，進一步細化落實“黨建領航、班子引領、干部走在前列”工作機制的舉措，切實在制度落實上做到全到位、在決策執(zhí)行上做到全落地、在監(jiān)督考核上做到全覆蓋。

        三是持續(xù)在推動黨建融入中心工作上下功夫。要不斷推進黨建工作和中心工作深度融合。從目標、任務、管理、評價等方面探索黨建與企業(yè)運行管理的契合點，找準融合的切入點，讓黨建工作能夠與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展實現(xiàn)同頻共振，達到“1+1>2”的效果。

        四是繼續(xù)在加強基層黨的建設方面下功夫。各級黨組織要聚焦重點崗位、重點任務、重點環(huán)節(jié)，強化督導檢查、考核評價和結(jié)果運用，有效推進黨建主體責任落實，切實把黨建工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為降成本、防風險、抓改革、謀轉(zhuǎn)型、聚民心的競爭優(yōu)勢。

        五是繼續(xù)在打造一流干部人才隊伍上下功夫。要充分發(fā)揚斗爭精神，真正地把各級班子建設成為“團結(jié)一心謀事、齊心協(xié)力干事、同舟共濟成事”的有為班子;牢記“感恩、知責、律己、有為”八字要求，強化過程管理，對履職不盡責不到位，產(chǎn)生嚴重不良影響的干部要進行問責;人才隊伍建設要積極推動關鍵崗位輪崗、轉(zhuǎn)崗、競崗，把技術技能人才的技術優(yōu)勢體現(xiàn)到創(chuàng)新創(chuàng)造、技術革新、指標攻關、科研項目、設備改造、降本增效上來。

        六是繼續(xù)在抓好問題整改落實上下功夫。要從嚴抓好問題整改落實，要把工作重點放在整改落實上，認真梳理自己查擺、現(xiàn)場點評、職工評議、考核反饋指出的問題，并結(jié)合巡視巡察、日常監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題，列出問題清單，細化整改措施，切實把問題整改到位。

        周紅民根據(jù)現(xiàn)場述職和書面述職情況，結(jié)合工作實際，對11個基層黨組織書記述職情況進行了點評，從黨建引領、雙融雙促、支部建設、改革推進等方面肯定了各單位的亮點成績，并客觀指出了各單位工作中存在的不足和問題，起到了點出問題、點準要害、點明整改方向的效果。

        會上，煉鐵廠黨委、儲運中心黨委、生產(chǎn)指揮控制中心黨總支3個基層黨組織書記進行了現(xiàn)場述職，其余8個基層黨組織書記及黨群系統(tǒng)部門負責人進行了書面述職。參會人員對述職人員進行了現(xiàn)場測評。